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共立機巧ってどんな会社?

ネタは会議室に落ちてるんじゃない。現場に落ちてるんだ!

既成概念での分類はポンプ(機械)メーカー。でも、それじゃつまらない。お客様のニーズに応えて素早く何でも作ってしまう。ビジネスチャンスは現場にいくらでも転がっており、それを営業が掘り起こし社内のブレーンが具現化。そう、新製品開発には全社員が関わっているのです。

『ものづくり』による社会貢献

永年の水道滅菌で蓄積された「定量/微量注入」のノウハウは、たゆまぬ努力により高められています。確固たる技術基盤「プロポン品質」があるからこそ、水道事業などの社会インフラや環境保全事業に胸を張って携わることができるのです。結果、完全無借金経営を実現しています。

バリアフリー

水を綺麗にすることが生業の共立機巧ですが、社内の透明度も高いのです。その日の商談や連絡事項などを、全社員が社内ブログに書いています。部署間の垣根を越えて、互いの仕事に興味を持ちコメントし合っています。SNSのように「Good Job !」が沢山付くと嬉しいものですよ。

採用担当より

こんな方、大歓迎です!

東京支店長 春日井徹
  採用担当:春日井徹
      (東京支店長)

  1. 自己主張できる人
    弱肉強食の世界で生き抜くためには、あらゆる手段を採ります(コンプライアンスの範囲内でね)。共立機巧が小よく大を制すで市場から評価されているのは、変化を厭わないから。そのためには、摩擦を承知で主張を通すべき局面もあります。
  2. 気遣いがわかる人
    独りでできる仕事などなく、何をするにしても社内外誰かの助けを借りるもの。周囲を気遣える人は取引先からも気に入られるし、ニーズに応える製品開発もできる。更に創造性が発揮されると、組織が活性化し業績はグングン伸びて行きます。
  3. 前向きで心がタフな人
    トラブルに巻き込まれる等、社会に出ると理不尽な場面に遭遇します。そんな状況下でも趣味等で気分転換できる人は、メンタルヘルスを崩さず安定した結果を残します。RPGのように「苦労の分だけ経験値が上がる♪」との発想ができる人は、魅力的です。「仕事の合間に遊ぶ」ではなく仕事で遊べるようになると、それがリア充にも繋がりますよ。

先輩たちの声

営業職 2002年入社 里中 亮 技術職 2000年入社 神野 靖英
技術職 2009年入社 籾山 和摩 事務職 2010年入社 広岡 愛子

エントリ方法

本社地区のみ、2017年3月卒業の学生を対象とする採用を実施しております。

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